评选职称论文发布有什么规定呢？针对每一位老师而言要想职称评定，最先就需要发布评选职称论文，可是大部分的老师都对发表论文不太掌握，究竟有什么实际的规定，今日我就来介绍一下教学论文发布的留意点。期待大伙儿能引起重视。

(1)具备学科(技术专业)系统软件而牢靠的基础知识、非常丰富的技术专业社会经验和极强的课堂教学、科学研究工作能力，把握学科(技术专业)世界各国的学术研究发展趋势动态性，升级文化教育意识和知识体系。

(2)系统软件出任一门之上主修科目的授课及备课教案、批作业、指导、考评学生成绩等课堂教学工作中，进行院校要求的课堂教学劳动量。双师型教师年平均课堂教学劳动量不少于240课时，做兼职课堂教学的院级工作人员年平均课堂教学劳动量不少于双师型教师的1/3。依据工作中必须，积极主动担负教导主任、高校辅导员等课程管理工作中，教书育人成效显著。

(3)身教重于言教，教育科研阅历丰富，能应用当代教学方式，依据科技进步和社会发展社会经济发展必须，不断创新课程内容，改革创新教学策略，立即体现世界各国新的基础知识和科技成果。教学内容综合性评定优质之上(在其中最少2年为出色)。

(4)主持人试验(见习、社会调研、课题设计、毕业设计论文、毕业论文答辩等)工作中，重视塑造学员的专业能力并获得显著成绩。理工类专业课老师在加工厂、公司、产业基地的工作中实践活动(见习、设计方案、调研等)总计不少于5个月，文史类专业课老师不少于3个月，公共性专业课老师不少于2个月。

(5)积极参加教育改革和科研工作中，在课程建设和教研活动中充分发挥组织协调或技术骨干功效。具备具体指导和塑造骨干教师的工作能力，在老师中具有较高的声望，是学科(技术专业)的技术骨干。

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