在晋升职称时大家可能想要在电子版期刊发表论文，但是又不清楚这类论文能否被认可，小编介绍：这个是不能一概而论的，可能有些单位是认可的，有些是不认可的，需要根据作者提供的职称文件为准，建议优先安排纸质出版的期刊，一般研究生、博士生毕业，教师 、医护人员 、科研院所的人员、企业员工等晋升职称都要发表纸质期刊论文。

　　大家在发表论文时，可以在知网或其他数据库中检索本篇论文相关领域的期刊，查看期刊级别以及刊物号等，确保其为正规期刊，然后阅读其刊登发表过的论文，看自己的论文是否适合在这些期刊上发表，从中挑出2—3个期刊作为备选，进一步了解这些刊物的审稿周期、投稿费用、投稿要求等，从中选出将要投稿的1个期刊，可以联系月期刊的编辑老师将自己的稿件投递过去，然后等待审稿人员的回复。

　　在投稿时除了要提防电子期刊外，还要注意不能投稿到假刊，套刊，增刊上面，也不可以一稿多投，一稿多投是违反学术道德的，但又没有明确的界定。绝大多数期刊都要求作者申明不能一稿多投。如果投稿人觉得不能接受，他可以选择不在这个期刊投稿，但是如果投稿人同意了，那他就要实践自己的承诺，这是基本诚信问题。

　　有些作者也可能会电子投稿，需要注意稿件以附件形式发送，不要直接粘贴在“内容”里。下载麻烦，且原文格式也无法显现; 稿件中一定要写清联系电话、通讯地址、邮编等个人信息，便于编辑部联系，以及稿件刊用之后邮寄样刊。

　　发表论文选择期刊比较靠谱的方法就是和我们的老师沟通，这样也有利于作者对文章的修改，以及今后的论文写作，提高论文的科研水平，提升论文的录用率。只要稿件对路、时机合适，质量属于上乘之作，论文投稿胜算是比较大的。

　　更多期刊投稿知识：期刊投稿什么时间安排发表

　　在晋升职称时，评职人员都知道要发表论文，但是具体论文什么时候发，期刊投稿后什么时间能安排发表并没有掌握，因为只有了解这些知识，才能给自己论文发表留出足够多的时间，也不会耽误评职，小编在此介绍：刊期安排需要看杂志社的审稿情况，如果是省级期刊刊期安排在3个月左右，核心期刊刊期安排在半年左右，当然这也是大概的参考时间，具体需要看作者的实际情况。

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