摘要：国家在医院党建工作相关意见中明确表示，要将医院党委领导的作用充分发挥出来，强化对医院领导、干部、人才团队的建设，重点强化医院开展党建工作的能力，将思政工作和医德医风建设等工作当成医院党建的关键任务，切实强化医院党建工作相关的部署。因此，探究现代公立医院强化党建工作的创新实践非常关键。

　　关键词：新时代;公立医院;党;建设;思考

　　一、加强公立医院党建的重要意义

　　党的十九大着眼于新时代我们党进行伟大斗争，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就要全面加强基层党组织建设。切实加强党对公立医院的领导，是健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略的根本宗旨。强化现代公立医院的党建工作，加强党的领导，是推动医疗机构高质量发展的前提。党的建设与医院的科学发展二者相互补充、相互促进，也是医院现代化发展的基石。

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　　二、公立医院党建工作中遇到的问题

　　(一)对党建工作不够重视

　　公立医院是高级知识分子和专业技术人员聚集的领域，同时党员的比例较高，党支部书记大多数都是专业技术出身的科室主任，并非专职的党务工作者，对党建工作不熟悉，在思想认知上存在偏差，并未意识到党建工作的重要性，也不能把党建工作与业务工作有机融合，有时存在“两张皮”的现象。

　　(二)党员教育活动开展不规范

　　在医院党建工作中，由于业务工作繁忙，基层党组织在对党员的教育培训中，活动密度不够，缺乏经常性，有时只是在上级提要求时，才组织党员的教育培训。有的党员教育培训，缺乏调查研究，缺乏灵活性和多样性，普遍的形式都是学通知和读文件，且大多都是理论，不能紧密联系自己的学习、工作和生活实际，缺乏应有的针对性，造成理论与实践、学习与应用的脱节，使教育培训不能较好地发挥其应有的作用。

　　(三)信息技术手段应用不到位

　　当前互联网+模式几乎已经无处不在，对于医院而言，互联网+在医疗服务APP中被广泛应用，如远程医疗审核、预约挂号、移动支付、自助打印检查报告等，但其在党建工作的应用还不够充分，并未彰充分显出党组织服务工作的作用，也没有将党员志愿者的模范带头作用充分发挥出来，综合时代发展特征，基于新媒体对党建工作方式进行创新力度不够，党建工作相关的创新方式也不充分。

　　(四)党建工作制度不健全

　　制度是一切工作实施的重要保障，医院党建和思想政治工作的开展，需要构建系统化、行之有效、更加完善的制度体系。但是在实际的管理过程当中，存在组织制度缺乏可操作性，制度不完善的情况，职工参与党建工作与思想政治工作的意识不强，缺乏有效的、动态化的监督管控和考核评价，相关责任制度的落实和实施不到位等。

　　三、当前强化公立医院党建工作的创新思考

　　(一)完善相关制度和机制，强化制度保障和约束

　　医院党建工作和思想政治工作的开展，需要进一步健全和完善各项制度和机制。相关制度和机制的完善，需要根据医院的需求进行，并不断调整和完善。要积极地促使全体人员参与到党建工作，从而更有效地、更及时地解决各项问题。一是不断地完善学习相关制度，建设学习型党组织，促使党组织自我完善、自我发展。二是不断地完善工作制度，促使科室管理人员定期向党组织汇报工作的执行情况、责任的落实情况、制度的实施情况。针对主要问题、重点领域、重要环节，需要强化集体讨论和科学决策，做好重要工作的通报，重要问题的报告工作，要确保管理的民主化、公开化。三是不断地完善相关的监督制度和监督机制，强化对党建工作的执行、开展、实施的监督，确保其有效的发挥作用。四是不断地完善相关的考核评价和激励机制，做好相关工作执行情况、执行效果的定期检查分析、考核和评价工作，并针对考评的结果适当进行奖罚，激发职工参与党建工作的积极性。五是不断地完善相关的责任制度，促使责任更好的执行和落实，确保党建工作的开展更加规范化、制度化、程序化。

　　(二)建立科学合理的党建考核指标

　　部分医务工作者还不重视党建工作和医院现代化发展的密切关系，参与党建工作的热情并不高，可结合医院具体现状，制定对应的党建考核指标，把和医院现代化发展密切关联的指标纳入到党建考核指标当中。将党建考核指标暂时设定为这些方面：党支部的设置与建设，党组织活动以及活动方式，党务工作者的教育及管理工作，群众联系与服务工作，党支部团队建设，发挥党支部的作用等，将其作为医院基层党建考核指标体系当中的关键内容。党支部手机网络平台党建的帮扶人数以及成效，党支部考核评分、党风廉政建设成果、是否出现重大安全事故等作为党支部工作的次要指标，将检查、用药、治疗的合理性以及收费规范作为党政管理的次要指标，对党支部自评与党委综合考评进行有机整合。党支部遵照医院党建标准和考评指标进行自评，基于党支部自评结果，综合党支部具体工作情况，对党支部考评结果进行审核。党委基于党支部的考评结果，参照党支部的考评层级与标准，综合评议相关内容明确年度考核中的优秀党支部、合格党支部以及不合格党支部，公示党支部考评结果，针对不合格党支部，要求分管领导同其党支部书记展开谈话，党支部书记同支部委员、党务工作者展开谈话，强化提升党支部建设的质量，让党支部实现高质量、高目标的发展。

　　(三)实现互联网+的党建模式

　　现代很多医院都已经陆续创建了互联网系统，基于远程的医疗平台作为必要载体，使用电脑与手机这两个现代化工具，有的医院自从构建了互联网医院平台，经由互联网+医院进行患者接诊，切实为患者减轻就医所带来的直接性经济负担，让当地因病致贫的返贫率实现切实降低，让各个市级、县级、乡镇级、村级医疗机构实现分级诊疗，让患者基本上都实现不出县就能够享受诊疗的目标。要把党建工作融合到互联网+医疗当中，将党建工作的作用彰显出来，将党务工作者的积极性与先进性充分彰显出来，积极组织并开展“党风形象展现”主题内容的活动，并分享和借鉴活动成果经验。例如，在开展互联网诊疗工作时，诊疗医生的政治面貌是党员的，在同患者进行诊疗的时候，一定要将党员身份亮出来，在碰到病情严重，并且家庭经济环境不良的患者时，作为党员医务工作者所在的党支部，可及时同患者和其家庭构建起帮扶团队，同时不能只局限在互联网视频诊疗上，必要时要带领支部党员，亲自到偏远地区的一线进行慰问诊疗，对党组织建设中的服务属性进行深化。在医院本身建设的互联网+诊疗APP中，可针对党员医疗专家设置相应的寻医问诊导引页面，让支部每周推荐、选择优秀的医疗专家专门在互联网中为患者咨询进行免费回答，同时把党员医务工作者在问题解答过程中的态度、解答数量等相关内容，作为党支部建设考核工作中的关键内容，这样不但能够为患者的病情咨询提供便利，更能够把党建工作成效切实贯彻到普通群众的工作当中，让党建工作更加平易近民，能够被更多的人民群众所接受和认可，为老百姓提供更为及时、有效的诊疗与帮助。

　　三、结语

　　强化提升公立医院的党建工作是一个系统工程，能够将所有党务工作者的积极性与创造性调动起来，基于医院现代化发展相关工作，综合当前的时代特征，积极用党创新理念进行头脑武装，对党建工作的载体进行创新，对党支部考核指标进行有效强化，实现互联网+形式的医院党建工作，调动医务工作者的工作能力与服务质量，让广大人民群众产生幸福感。——论文作者：朱文慧