在评定职称时出书也是能获得加分的，当然对出书作者也是有要求的，出书可以是一个人，也可以是多个人，如果要评高级别的职称，建议选择独著，就是只有一个人完成出书，也要求作者学历、资历比较严格，当然获得的加分也是比较多的，而评中级职称，可以考虑多个人出书，需要多名作者，那么每个人获得的加分，就要看作者的人数以及自己署名的作者位置了。

　　评职称出书，肯定需要满足职称要求，从作者位置要求上来说，评的职称等级越高，对作者位置要求也越高，比如第三作者评中级职称，第二作者评中级、副高职称，第一作者或独立作者评中级、副高和正高职称。从著作出版上来说，要正式出版，并且也要及时出版，在这个出版过程中，要注意出版社、书号和出版方式的选择。如果想要出书，可以联系月期刊的在线老师，给您尽早的安排。

　　评职称如果是出版著作，那么会安排3名作者，第一作者、第二作者、第三作者。如果是出版教材来获得加分，那么就需要多名作者，分别担任主编，副主编，参编，主编也是可以有多名的，但是大家需要注意的是评职称出版教材只有前三名的位置能在新闻出版总署查到，因此大家就要考虑靠前的位置，以免后期出现不能用来评职的情况。

　　每个单位评什么等级的职称，会有相应的文件通知，对作者要求也是很明确的，每个参评人都应该仔细阅读自己晋升职称的具体要求，并按要求准备递交的申报职称材料，这样才能获得相应的加分，而且出书相对于发表论文来说是比较容易的，对作者要求也没那么高，如果评职称中要求出书了，那最好还是有一本公开出版的图书比较重要，可以提高自己晋升职称的砝码。

　　在办理评职称出书，如果您有难题无法解决，可以咨询月期刊在线老师帮助您申请，一定可以为您安排到满意的作者位置，或者您还可以阅读：著作出书往哪里投稿，出版著作大家可以直接找正规的出版社投稿，也可以与专业出版机构合作，按照统一的操作流程投稿出版，也可以节省很多的时间。

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