在晋升职称时有很多的加分项，比如论文、著作、教材、课题、专利等都是可以加分的，或者有些单位也比较看重获奖的科研成果，都是可以加分的材料，月期刊小编在这里要特别的强调的是：很多职称评定单位都将专利纳入了业绩考核中，分值也是比较大的，加分专利也分发明专利，实用新型专利，外观设计专利，这三者的加分值也有一定的区别。

　　比如高校教师在晋升职称时，对专利就有相关的要求，评讲师职称需要获得国家发明专利或实用新型专利授权1项，而评副教授职称需要获得国家发明专利授权1项(限前5名发明人)或实用新型专利授权2项(均限前2名发明人)”

　　本、专科院校教学科研型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权1项(限前3名发明人)”，本、专科院校科研开发服务为主型教师，具备下列条件：“获得国家发明专利授权或实用新型专利授权1项(限第1发明人)以上，为本校实现技术收入累计到账经费20万元以上”

　　由此可见，专利也是重要的加分项，此外大家也可以安排国际核心论文，比如sci、ssci、ei等都是重要的加分材料，当然相对应的是作者自己申请专利或者是发表这类论文就不那么简单了，比如发明专利授权率较低，专利审查周期较长，一般发明专利授权时间在1～3年，费用也相对高。实用新型专利的授权时间一般在8～14个月，费用适中，授权率高，作者想要用专利来加分也可以考虑授权未交费的专利，同样是有加分效果的，详情可以咨询月期刊的老师。

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　　对于在职称评审阶段中来说论文和专利都是加分的项目，而具体哪个分值更高一些没有这么的绝对，要按照具体的情况会制定加分的多少。不过大家要是有能力两者都有那对于职称的晋升岂不是更好一些。但是当前很多人员对于论文上都会了解一些，而对于专利的信息可能很多评审人员来说了解的比较少，为此小编就总结了有关专利的对职称评审的一些信息情况做了以下介绍。

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