说到宁波职业技术学院论文查重要求，通常来说，一篇论文都是会存在一些重复的空间的，但是这个空间并不太大，一般是在30%左右，只要是不超过这个比例的话就没有什么问题，主要就是因为在论文中是会出现一些名词或者专用词汇的，这些名词是固定的，所以自然是不会纳入重复率范围的。更多宁波职业技术学院毕业查重率要求请看以下内容。

本科论文重复率30%为合格,硕士博士重复率20%合格

硕士学术论文

初稿可以使用文博论文查重免费论文查重系统，定稿可以使用中国知网论文查重检测系统

步骤一：搜索Nocopy查重的网站www.文博论文查重.net进入nopy，到了首页之后会发现有很多查重检测的入口，这些要如何选择呢？这些都是根据你的论文类型进行选择的，PMLC查重系统是本科生论文查重检测系统，

这个系统对应的资料库是大学生论文联合对比库。VIP5.1/PMLC2查重系统是研究生的论文查重系统，这个系统对应的资料库是学术论文联合对比库。除了这两个论文查重系统，还有一个知网小论文分解查重，

这个系统是不限文章类型的，本科研究生都可以使用。

步骤二：选择完查重系统进入之后，就可以把自己的论文上传到系统，系统会把你的论文转换成纯文本的形式逐字与资料库的文章一一对比。知网的检测系统是在遇到连续13字重复的情况后，

那部分的重复会用红字进行标出，并把这部分算入重复部分计入重复率。

步骤三：做完以上所有的步骤之后，我们需要做的就是静静的等待检测结果，知网的检测结果是以报告的形式呈现的。一张报告重复率抄袭的比例都会用数字明确的指出，重复的部分也会把文章与文献重复的地方写明。

有了这样一张检测报告单之后，你就能直观的知道自己论文的重复率和需要修改的地方。

4.步骤四：根据系统查重检测的结果，把重复的部分进行一个修改。

正式版论文需打印装订10本(含盲审格式一本)，作者及导师签字后最迟于3月27日交至研办或法硕办(签字不能复印，必须手写。盲审版本不用签字)，

不按期提交论文的视为放弃本次答辩。论文正式版需按吉林大学及法学院统一格式要求打印装订(近期公布新标准)。

每位同学请于答辩结束后，6月1号前提交答辩后定稿的论文4本用于存档(签字不能复印，必须手写)。

(1)初检结果总文字重复比不高于18%的可进入论文盲审;

(2)初检结果总文字重复比在18%-50%之间，申请人必须对论文进行修改。修改后复检结果不高于18%的进入论文盲审，否则不予送审并延期至半年后一年内方可重新申请检测。

(3)初检结果总文字重复比大于50%的，不再复检、送审，延期至半年后一年内方可重新申请检测。

对论文查重结果如有异议，由学院负责组织对相关论文进行进一步的审查和认定，经审核后确定为不合格的毕业设计(论文)，要求学生进行修改，并经指导教师同意、学院审定后才能参与毕业设计(论文)答辩。

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好的岗位就那么多，但争取的人却不少，尤其是对于刚毕业的应届生来说，没有工作经验，没有社会阅历，看似更难找到合适的工作，其实并不是见得，只要放好心态，找到正确的求职方法，应届生求职也没那么难。

应届生虽然没有工作经验，但你们有很大的工作潜能，刚出校门的学生对于人生踏入新的阶段，会更加的认真对待，当领导交办的工作事项，会认真完成，即使遇到困难，也会想办法去解决，在工作的过程中你的潜能会一点一点挖掘，这样你对于这份工热情会越来越高，未来的工作问题处理的也会越来越得心应手。所以首先你需要对自己有足够的自信，相信自己能够做好一份工作，而不是陷入迷茫不知道该如何前进。

认为工作很难找还有一点是你对于工作的薪水期望太高，作为应届生，你最应该关注的是这份工作的发展空间，而不是薪资问题，刚从学校出来，更应该以学习为主，即便薪资达不到你的要求，但能让你学到更多的工作技能，这份工作都是值得你去做的。眼前的利益只是暂时的，好的发展空间才是你长久在职场生存的保障。

求职平台的选择也是找工作最关键的一点，你可能海投了很多简历但却没得到几家回应的，所以你认为应届生求职很难，但有可能是你求职平台选择有问题，在互联网环境中求职平台实在太多，但并不是每个平台都适用于应届生，所以你需要花费时间研究哪些平台适合应届生求职。

应届生求职真的很难吗？其实并不难，找对求职的方法，同时定位好自己的职业，更重要的是保持积极乐观的心态，工作也许就在下个面试中。