职场有很多规则，帮助我们适应职场环境的规则和方法叫做‘生存法则’。今天，我们来谈谈职场中必须掌握的‘四大生存法则’。即使我们暂时做不到，我们也必须明白我们将来可以使用它们。

1.在公司，首先要搞清楚的是谁掌权。对于他的话和安排，你要懂得服从和遵循他的方向。当权者有绝对的权利为我们的晋升甚至为未来说话。如果假设不和他打交道，你可以想象你的生活会很艰难。虽然这很不公平，但是绝对的公平在职场上几乎是不存在的。

了解领导者的人格特征。对于工作冷静稳重的领导，汇报工作时要有组织，让领导对汇报的工作有一个全面的了解；对于工作干净利落的领导来说，报告要简洁明了，突出重点，让领导抓住问题的关键点，为解决问题提供准确的信息。

2.不要低估自己，也不要高估自己的重要性。人最可贵的是认清自己，定位自己。任何时候，都不要低估自己，不要贬低自己。很多时候，你远比你想象的重要，所以到了战斗展现的时候，就去争取吧。其次，不要高估自己的重要性。谁也离不开谁，所以你要懂得谦虚低调，平衡工作和生活。

3.领导对权力非常敏感，看到你巩固权力，就会防备你。所以，当你是员工的时候，不要试图去笼络人心，只要有几个玩的好的朋友，就有人可以帮你而不被怀疑。

4.当然你要和同事搞好关系，默契配合，但这仅限于你的工作。另外，你们应该有不同的生活圈子。你不能和同事做朋友，因为你们之间有利益冲突，作为凡人，我们很难克服这样的诱惑和挣扎，所以要尽量避免。

5.有报告工作的方法。在汇报工作时，也要强调一定的方法，尤其是对于不同层次的领导，汇报时要做出相应的改变，避免采用统一的模式。基层领导主要负责具体工作的落实，所以基层领导越多，汇报越具体越好；对于上级领导来说，报告要比较宏观。向分管领导汇报时，工作越细致越好。向分管领导汇报时，工作越简单明了。

要知道，工作报告的重点不是你今天做了什么，而是你今天完成了什么任务，进度在哪里，结果如何。为了有效地汇报工作，我们需要做的是量化工作内容和成绩，让上级一目了然地看到完整的工作进度和流程，了解你取得了什么成绩。

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