寒冷的冬天，两只困倦的刺猬因为寒冷而相拥，但是因为身上长满了刺，相互靠近会相互刺痛，远离一定距离会不舒服。折腾了好几次，他们终于找到了一个合适的距离，既能互相取暖又不会受伤。

这就是所谓的刺猬法则：人需要保持一定的空间距离。每个人都需要有一个可以把握的自我空间。当这个空间被别人侵犯时，他们会感到不舒服，不安全，甚至生气。距离产生美，保持亲密关系最有利于工作。不要过多干涉。待人接物，要“疏者闭之，密者闭之”。

在职场中，除了刺猬法则你还需要知道这些：

假设从事他认为不值得做的事情，他经常采取愤世嫉俗和敷衍的态度，使事情很难做好，也没有成就感。相反，如果假设做了他认为值得做的事，他会克服一切困难，尽最大努力把它做好。当面对各种可供选择的目标时，要选择自己认为最有价值的一个，并为之奋斗，这样才能激发斗志，轻松取得成功。

战国时期，哲学家杨朱及其弟子曾来到宋国边境。天气很热，他们找了一家小客栈休息。弟子们很快就发现，店主的两个老婆，外貌和地位截然不同：一个在柜台负责钱的进出，一个很漂亮，做着洗碗拖地的杂事。

弟子很疑惑，忍不住问店主是什么原因。店主回答说：“漂亮的自以为漂亮，不听管束，行为傲慢，但我觉得她不漂亮，就让她干粗活。”对方觉得她不漂亮，什么都谦虚，我觉得她不丑，就让她管钱。"

当一个人在某一方面优秀，比如外貌、智力、才华等。人们往往认为自己在其他方面自然会优秀。初入公司，一定要注意给同事和领导留下好的第一印象，无论是个人形象还是工作能力。

当一个人从事某项工作时，因为没有旁观者，自然会承担全部责任。虽然有点敷衍，但勉强能把事情办好，所以‘和尚挑水喝’。假设有两个人虽然两个人都有责任，但因为有另一个旁观者在场，两个人都会犹豫不决，互相推卸责任。最后，他们还得‘两个和尚挑水喝’。

假设有三个或更多的人，旁观者也更多，所以情况更复杂，关系也更微妙。他们互相“踢皮球”，结果“什么都不会发生”，最后“三个和尚没水喝”。

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