在个人信息部分，我们应该处处小心。有的简历花里胡哨，基本信息不仅不全，还到处发，被认为“好看”。结果几百份这样“好看”的简历发了出去却没有任何回复，就像沉入大海一样。

性别：一定要写。男人就是男人。不要写“帅哥”。“美”也是如此，不可取。

出生日期：请注意，您必须将此项更改为“出生年份”。不需要写具体的出生日期或者月份。企业只需要知道你的年龄。记住：年轻的HR专员认为星座的可能性高达99%，如果你泄露自己的星座，可能会被误杀。

学历：写下你的最高学历。教育是敲门砖。在这里，学历高就代表着有理解能力，更容易在几秒钟内理解。

学院：你是十大名校之一，比如清华北大，或者国际知名大学可以写。学院暂时不需要写在基本信息里，因为下面具体的“学历、培训和资历”会写得很详细，以免重复。每个岗位的硬性要求中都有学历要求，但没有学院要求。有些职位要求所谓的“名校”，这也是HR把它放入第二轮简历筛选调查的原因。没必要先写到这里，一是节省空间，二是错误多。

户籍：以上海求职为例。假设有本地户口，写“上海”；如果你在假设有非本地户口，请将你的户口迁移到你的城市。

现任职位：你现在的职位很重要。你必须写出来。这是在那几秒钟内要捕捉的最重要的信息。不写还是能找到好工作的。

当前工资：写下你的平均月税前工资，包括过去12个月的各种奖金。这个很重要。新职位的工资是以你目前的工资为基础的。

期望职位：最好与你之前的某个职位有连续性。买家想做采购主管，质量经理期望职位是质量总监，在正常认知范围内。你想通过假设的银行，目标职位写为财务经理。我们不用担心能否转行成功。只要动动你的脚趾，你就会知道你在选择简历的第一步就被刷掉了。

有人想转行，那你就再做一份简历，改变预期的职位，在简历中适当增加与这个职位相关的内容描述。两份简历会同时投递只针对不同的岗位。当你在人才网上发布简历时，会有选项供你选择“简历1”和“简历2”。

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