考编、工作都是不错的选择，前提是自己要做好的规划，不要随大流，人云亦云。对于第一次参加事业编招聘的新年大四学生，来说，他们可能低估了事业编准备的检查，认为这类似于事业编资格证检查。考前突击一下没问题。假设你这样想是不对的。

当然，在备考初期，寻找学习资料，了解历年的检查情况是需要花费大量时间的。随便考，笔试面试很难通过。假设你是一个对检查情况和复习资料感到困惑的大四学生，不如找咨询师回答问题。在备考前期为大家节省了很多时间，更快进入学习准备状态。

对于工作，掌握招聘途径和面试技巧是非常重要的。在找工作之前，要明确目标，准备简历。

大家最常用的招聘渠道就是校招和各种招聘APP的软件。还有一些小众渠道，比如社区招聘，微信官方账号招聘等。

网上申请职位后，还要掌握一些笔试、面试技巧。有些公司会有性格测试，更多的是关于性格的调查。其实这种调查并不是建议你为了提高通过率而“改变自己原有的观念”。这些题目都经过了严格的科学设计，一些考察点会让你通过不同的问题从不同的角度回答。假设你的答案前后矛盾，很难通过笔试。

其次，假设你自己的性格与企业文化不相适应，如果你强迫自己假装你真的加入了公司，你会很痛苦。比如企业是狼性文化，接受不了就可能辞职。这样一来，你就失去了通过应届毕业生的身份找到大公司的机会。还有一种主观问题—主要是考察你的思维和对一些问题的解决方法，这就需要你平时多观察，多积累。

面试技巧更多，但记住一个核心。面试就是向面试官证明你可以全方位做好这份工作，愿意去做，认同企业文化可以和团队一起做。在举证过程中，一定要有案例支持！永远不要说空话。

最后，我想提醒你，找工作不容易，失败是常态。据统计，70%以上的学生面对找工作失利这样的负面情绪。但是不要让这样的负面情绪吞噬你。每个人都有负面情绪，但有些人可以克服困难。有问题就想办法解决。分析你失败的原因，及时调整，继续努力。毕竟最后所有人都能找到满意的工作。

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